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400 867 2009
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400 867 2009公司2014年度第二期新員工入職培訓于7月18日上午在公司會議室舉行，各職能部門的十三名新員工參加了本次培訓。他們來自不同的地方，不同的高校，不同的專業(yè)，如今，他們相聚在人從眾，共同學習、共同成長。本次培訓目的是幫助新入職的員工了解企業(yè)概況和相關制度，熟悉本部門及崗位職責，融入公司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，增強新員工對公司的歸屬感、認同感和向心力，以更好地適應新環(huán)境和崗位要求。
培訓在新員工的自我介紹中拉開帷幕，公司首席執(zhí)行官單海江、首席意大利語翻譯傅承安和行政人事部同事分別對新員工進行了員工入職心理素養(yǎng)、企業(yè)概況、企業(yè)文化、人力資源和薪酬管理制度等內容的培訓。首席執(zhí)行官單海江對新員工的入職心態(tài)作了透徹的解析，他指出，態(tài)度決定一切，新員工需要合理調整自己在新環(huán)境、新崗位上的心態(tài)；面對工作，應踏實努力、認真細致，將個人的職業(yè)追求和人生理想融入到點點滴滴的工作中；同時，還應保持燦爛的笑容、爽朗的笑聲和生動活潑的積極景象；首席意大利語翻譯傅承安就公司狀況和企業(yè)文化對新員工作了深度培訓，主要包括公司的基本概況、行業(yè)前景、企業(yè)創(chuàng)始人歷程、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、核心競爭力、企業(yè)榮譽、社會責任、管理層介紹以及未來展望等內容，她通過圖文并茂的PPT展示，使新員工加深了對公司的認識與理解，對公司的發(fā)展前景充滿了信心。行政人事部同事在行政、人力資源管理制度和薪酬制度方面向新員工進行了細致耐心的解讀，從各項管理辦法到考勤管理制度；從入職手續(xù)介紹，到員工的薪酬福利結構、安全管理制度等。
本次新員工入職培訓在各位同事的積極參與中取得了圓滿成功。
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