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400 867 2009員工手冊翻譯屬于手冊翻譯的一類，主要用于跨國公司跨地區(qū)經(jīng)營時采用總部制定的員工手冊，從而需要將跨國公司的員工手冊翻譯成經(jīng)營地區(qū)的語種。公司員工手冊德語翻譯找哪家？哪家好？
員工手冊編寫原則有哪些：
1、 依法而行：員工手冊的制定要遵循國家的法律法規(guī)和行政條例
2、 權(quán)責(zé)平等：員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工之間的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)的對等
3、 講求實際：員工手冊要有實際的內(nèi)容，體現(xiàn)企業(yè)的個性特點(diǎn)
4、 不斷完善：員工手冊應(yīng)該適時、不斷改進(jìn)、不斷完善
5、 公平、公正、公開：員工是企業(yè)的一員，企業(yè)的發(fā)展離不開全員參與，所以要廣泛征求大家的意見，對好的意見和建議要積極采納。
公司員工手冊德語翻譯找哪家？哪家好？杭州中譯翻譯公司多年來不斷優(yōu)化手冊翻譯流程，吸納新的專業(yè)資深手冊翻譯譯員，為公司注入新的活力，竭誠為您帶來最高質(zhì)量的服務(wù)，員工手冊德語翻譯咨詢熱線：400-867-2009。
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